TablasSalariales: Se actualizan los salarios base y el Plus Convenio de la siguiente manera: Para el año 2017, y con efectos de 1 de octubre de 2017, son los que aparecen en el Anexo I del convenio. Se otorga un plazo de 4 meses desde la publicación del convenio en el BOE para hacer la regularización y abono de los atrasos.
consultoría tecnologías de la información y estudios de mercado y de la tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (código de convenio 99001355011983), que ha sido suscrito con fecha 13 de abril de 2023, de una refiere a las tablas salariales a partir del día 1 de julio de 2022.
Eltratamiento salarial a futuro de los salarios base y plus convenio definidos en las Tablas siguientes será el mismo que tengan los salarios base y plus
Aquíestán los rangos de salario para puestos de consultoría y contabilidad. PwC se ha negado a hacer comentarios sobre los datos salariales. Adjunto: 58.687 a 115.005 euros (incluye asesoría e impuestos) Adjunto senior: 86.722 a 153.335 euros (incluye asesoría y seguro) Gerente: 103.077 a 222.183 euros (incluye asesoría, impuestos y
Indrarespeta la legislación local en materia de horarios y horas extraordinarias y lucha contra la precariedad laboral y controla que no haya excesos en la jornada laboral entre sus empleados. Para ello, desde 2019 la compañía cuenta con una herramienta de Registro de Jornada siguiendo los requisitos de la Ley 8/2019. Indra aplica los
Engeneral pueden ser convenios de empresa o de ámbito superior a la empresa (sectoriales de nivel nacional, provincial o autonómico). Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos pueden regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de
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