Laimportancia de diferenciar qué es acoso laboral y qué no. El primer paso es saber identificar cuándo nos sentimos mal porque no nos gusta nuestro trabajo, o porque nos cae mal el jefe y los compañeros, de cuándo nos están acosando laboralmente. El abogado laboralista Jorge Danés Rubio nos explica que los primeros síntomas de que

4 "No tengo ni idea". Nadie espera que tengas las respuestas a todas las preguntas, pero antes de encogerte de hombros y menear la cabeza, es mucho mejor decir que vas a hacer todo lo posible por

Pasosa seguir: 1. Trato diferente. Esto ocurre cuando la persona que ejerce el acoso laboral, actúa de forma discriminatoria frente a ti. Es decir, hace una clara diferenciación entre el trato
Sí es posible cobrar atrasos estando de baja laboral. La seguridad social tiene la responsabilidad de calcular los atrasos correspondientes a la prestación por
4Busca ayuda. Si estás seguro de que sufres este problema en tu puesto de trabajo es aconsejable que busques ayuda cuanto antes. El primer lugar al que puedes acudir son las asociaciones de

elcaso es que la empresa ya ha recibido la primera denuncia y me estan acosando con llamadas de telefono,sin ir mas lejos hoy 6 llamadas en menos de 10 minutos para que

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mi jefe me acosa estando de baja